Detalls de la plaça

Desenvoluparà les seves responsabilitats amb l'objectiu de garantir una atenció infermera integrada territorial, humanitzada i de qualitat a les persones ateses a la Unitat d'Hospitalització Domiciliària Integrada (HADAI/PADES/HaD), mitjançant una gestió eficient dels recursos, la coordinació interdisciplinària i la promoció del benestar dels pacients i de les seves famílies, tot assegurant la continuïtat assistencial i la seguretat clínica en l'entorn domiciliari. Funcions principals:

· Planificar, coordinar i supervisar l'activitat assistencial dels serveis PADES, HADAI i HaD, garantint una atenció continuada, segura i centrada en la persona.

· Coordinar la continuïtat d'atenció amb els equips sanitaris i socials del territori.

· Assegurar la qualitat de les cures infermeres i la correcta aplicació dels protocols i guies de pràctica clínica.

· Fer seguiment dels indicadors assistencials, identificar àrees de millora i impulsar accions correctores.

· Liderar, motivar i coordinar l'equip d'infermeria, promovent un clima laboral positiu i de col·laboració interdisciplinària.

· Col·laborar activament amb altres professionals (metges/esses, treballadors/es socials, psicòlegs/es, etc.) per garantir una atenció integral i personalitzada.

. Optimitzar l'ús dels recursos humans, materials i tecnològics, adaptant-los a les necessitats del servei.

· Impulsar accions de millora contínua en qualitat i seguretat del pacient, garantint el compliment de la normativa legal i dels estàndards de qualitat propis del centre i del sistema sanitari català.

· Fomentar l'educació sanitària i el suport emocional a pacients i famílies, amb una visió integral i comunitària de la salut.

Requeriments

· Diplomatura/Grau en Infermeria.

· Experiència professional de 3 anys en funcions de gestió sanitària que impliqui gestió i lideratge de professionals i equips.

· Màster en l'àmbit de l'atenció domiciliària, cronicitat, geriatria, cures pal·liatives i hospitalització a domicili.

· Domini de la llengua catalana i castellana i bons coneixements d'anglès Es valorarà

· Màster/Postgrau en gestió de persones i d'equips.

· Experiència en alguna de les entitats territorial del Cercle SiS (CHV- FHSC)

· Activitat docent i científica relacionada amb les funcions del lloc convocat.

· Participació en activitats de recerca, docència i innovació.

Perfil competencial

· Planificació i coordinació assistencial, amb capacitat per gestionar de manera eficaç l'activitat, els equips i els recursos disponibles.

· Gestió infermera per processos i enfocament basat en la qualitat, la seguretat del pacient i la continuïtat assistencial.

· Coneixement de la comunitat i del territori, per adaptar l'atenció als recursos socials i sanitaris locals i treballar en xarxa amb altres dispositius.

· Lideratge i coordinació d'equips interdisciplinaris, amb capacitat per generar cohesió, confiança i responsabilitat compartida.

· Capacitat per impulsar el canvi, adaptar-se a noves realitats assistencials i promoure la innovació i la millora contínua.

. Comunicació assertiva i efectiva amb professionals, pacients, familiars i entorns comunitaris.

· Gestió de situacions complexes amb serenitat i habilitats de mediació.

Què t'oferim

. Contractació indefinida a jornada completa.

· Retribució fixa més variable per objectius.

· Línies obertes de col·laboració amb la Universitat de Vic-UCC per l'exercici docent.

· Recerca amb finançament públic i privat.

· Accés a programes de formació continuada.

Reserva del 7% per persones amb discapacitat (art. 59 EBEP). Cal aportar la documentació acreditativa en el moment d'inscriure's (adjuntant un mateix document amb el CV i el certificat) o enviant el certificat de discapacitat al correu de seleccio@chv.cat

Contra la present Resolució, que esgota la via administrativa, podrà interposar-se potestativament recurs de reposició en el termini d'un mes, a comptar des de l'endemà de la seva publicació, en virtut dels articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques, o interposar directament el corresponent recurs davant el Jutjat Social competent en el termini de dos mesos a partir de la publicació d'aquesta Resolució, de conformitat amb les disposicions de la Llei 36/2011, de 10 d'octubre, reguladora de la jurisdicció social.