El treball analitza els factors personals i organitzatius que influeixen en el benestar dels professionals d'infermeria en l'àmbit hospitalari, des d'una perspectiva salutogènica centrada en allò que genera salut. La recerca estudia la relació entre el sentit de coherència, el mindfulness disposicional, el compromís laboral, la capacitat de treball i els entorns de pràctica infermera. Els resultats contribueixen a identificar palanques per avançar cap a organitzacions més saludables, sostenibles i orientades a millorar la qualitat de les cures.

Amb més de 27 anys de trajectòria al sistema sanitari, David Ordoñez ha desenvolupat la seva activitat en l'àmbit assistencial -urgències, UCI i SEM-, així com en la coordinació i la gestió infermera. Combina aquesta experiència amb la docència universitària i la recerca, i actualment també és professor docent investigador a la UVic-UCC en metodologia de la investigació i pràctica basada en l'evidència. La seva línia de treball se centra en la innovació, la humanització de les cures, el lideratge transformacional i els entorns de treball saludables.

Aquest treball s'alinea especialment amb els reptes R3Magnètica i R2Centrada en valor del Pla Estratègic 2023-2026, ja que aporta evidència per avançar cap a entorns de treball saludables i sostenibles, clau per atraure i fidelitzar talent i millorar la qualitat de les cures.