Igualtat de gènere
Compromesos a impulsar una cultura organitzativa basada en el respecte, l'equitat i les mateixes oportunitats per a tothom.
Treballem incorporant la perspectiva de gènere en el nostre dia a dia, per garantir un entorn laboral segur i lliure de discriminacions és una tasca diària per construir entorns més justos, inclusius i lliures de discriminacions. Ho fem amb una mirada oberta, transversal i participada. Creiem en una cultura basada en el respecte, la corresponsabilitat i la igualtat real i efectiva.
Com treballem
Què fem?
- Elaborem i implementem plans i mesures d'igualtat.
- Oferim formació i sensibilització a equips i professionals.
- Desenvolupem campanyes de conscienciació per fomentar el respecte i la diversitat.
- Apliquem protocols per prevenir i abordar assetjament sexual i per raó de sexe.
Com ho fem?
- A partir d'un diagnòstic inicial, que identifica necessitats i punts de millora.
- Definint objectius mesurables i alineats amb la normativa vigent.
- Impulsant accions concretes que generin impacte real en la cultura i el funcionament de l'organització.
Projectes / Accions
Elaboració de plans d'Igualtat
Impulsem la igualtat a les empreses de Cercle SiS amb el diagnòstic i l'elaboració de plans específics de cada institució.
Recursos / Documentació relacionada
Aquí trobaràs recursos i documentació sobre el nostre compromís amb la igualtat de gènere.
Repte estratègic
Repte 3 - Magnètica: Promoure una cultura organitzativa que atreu i fidelitza els millors professionals, a persones que volen deixar llegat al territori.
Contacta amb nosaltres
VES-HI
