Fundació Hospital de la Santa Creu de Vic
La Fundació Hospital de la Santa Creu de Vic és una institució sense ànim de lucre amb més de 677 anys d’història al servei de la salut i el benestar de les persones. Especialitzada en l’atenció a persones en situació de malaltia avançada, fragilitat i/o dependència, actua com a referent a la comarca d’Osona en l’àmbit sociosanitari i assistencial.
Ofereix una atenció integral, humana i personalitzada, tant en el sistema públic com en l’àmbit privat, i aposta per la formació, la recerca i la innovació com a valors afegits per garantir un servei d’excellència. En concret, la Fundació gestiona diversos centres, incloent-hi l'Hospital de la Santa Creu de Vic, la Residència de la Santa Creu, la Residència La Serra, el Centre de Dia La Serra, i serveis d’atenció a la dependència, entre d’altres. També impulsa la recerca, la docència i la innovació, collaborant estretament amb la Universitat de Vic – UCC i altres institucions.
A més, des de l'any 2022, la Fundació ha integrat els seus serveis amb el Consorci Hospitalari de Vic (CHV), establint una collaboració estratègica per millorar l’atenció sanitària i sociosanitària a la regió. Aquesta integració permet una millor coordinació entre els serveis d'atenció a la salut i la dependència, augmentant la capacitat de resposta davant les necessitats de la població. Més de 270 professionals treballen dia a dia per acompanyar a les persones i a les seves famílies, amb una mirada centrada en la qualitat de vida
Història
Els orígens de la Fundació es remunten a l’any 1348, gràcies al llegat del mercader vigatà Ramon de Terrades. Al llarg dels segles, l’Hospital ha evolucionat per adaptar-se a les necessitats de la societat i esdevenir un centre de referència en assistència, formació i recerca. Des de la seva funció original d’acollida i cura als més desfavorits, ha passat a ser un pilar fonamental del model sanitari i social de Catalunya.
La institució s'integra activament en la xarxa pública i esdevé un dels principals actors en l’atenció a persones en situació de cronicitat, dependència i malaltia avançada. Durant aquestes dècades, el model d’atenció integrada, basat en la proximitat, la personalització i el treball en xarxa amb el territori, ha consolidat la Fundació com a líder en l’àmbit sociosanitari.
La trajectòria de la Fundació
Fundació i orígens
1348: Fundació de l’Hospital gràcies al llegat del mercader Ramon de Terrades, en un moment marcat per la pesta negra.
Primera funció: acollir i cuidar els malalts i pobres de Vic i la seva rodalia.
Consolidació com a institució assistencial
Creixement patrimonial i consolidació com a hospital de referència a la comarca.
Incorporació de noves pràctiques mèdiques i estructuració de serveis.
L'Hospital manté un fort vincle amb la ciutat i l’Església.
Modernització i transformació
Modernització de les infraestructures i dels serveis mèdics.
Incorporació de noves pràctiques mèdiques i tecnologies.
Inici del model d'atenció social i sanitària
1987: Naixement del Consorci Hospitalari de Vic, que marca un abans i un després en la coordinació sanitària al territori.
Trasllat de l'activitat d'aguts al CHV i inici de la nova etapa de la Fundació com a centre de referència en atenció intermèdia i dependència, social i sanitària.
Primeres experiències d’atenció integrada entre serveis de salut i serveis socials.
Expansió del model i lideratge territorial
Lideratge en l’atenció a la cronicitat, la dependència i les malalties avançades.
Participació en projectes pioners en coordinació sociosanitària.
Reconeixement com a model de referència a nivell català.
Consolidació actual i futur
2017: Celebració dels 30 anys de model d’atenció social i sanitària
Lideratge en el nou paradigma d’atenció centrada en la persona i en la comunitat.
Aliança estratègica amb el Consorci Hospitalari de Vic
2022: Signatura del conveni per a l'aliança estratègica entre la Fundació Hospital de la Santa Creu de Vic i el Consorci Hospitalari de Vic.
Inici de la progressiva integració de l'estructura organitzativa i de gestió d’ambdues institucions, la designació d'una Gerència i un Comitè de Direcció únics.
Sara Manjón del Solar assumeix la gerència, agafant el relleu a Jordi Roca Casas, qui havia estat al capdavant de la institució com a director gerent des de l’any 1989.
2023: Inici del Pla Estratègic conjunt entre CHV-FHSC-SAS, amb vigència fins a 2026
Actualitat
2025: Consolidació de l'aliança estratègica entre el CHV-FHSC-SAS i naixement del Cercle SiS
Òrgans de govern
Aquesta institució col·labora amb múltiples entitats de salut, socials, universitàries i administratives per enfortir els serveis al territori i impulsar un model d’atenció integrat i sostenible. És membre actiu del Sistema Integrat de Salut d’Osona i participa en projectes de recerca, formació i transformació digital.
La Fundació s’organitza a través de:
El Patronat
Màxim òrgan de govern, presidit per l’alcalde/essa de Vic i format per representants de l’Ajuntament, del teixit empresarial, social i religiós del territori.
El Comitè de Direcció
Liderat per la gerent i un equip de professionals responsables de les diferents àrees (assistencial, econòmica, innovació, infermeria, etc.).
