Compromís amb les persones

Els professionals ens comprometem a:

• Transmetre una actitud respectuosa i positiva, d'acord amb la seva missió i oferir una assistència tècnica i professional competent.
• Seguir i respectar les normatives internes i externes que fan referència als seus drets i deures, envers l'empresa i la societat.
• Fer un ús racional i conseqüent dels recursos disponibles.
• Assumir el compromís d'adaptar-se als canvis evolutius.
• Treballar sempre des de l'empatia i el respecte a la dignitat de les altres persones.
• Fomentar un bon clima laboral, així com establir i potenciar la col·laboració mútua i la implicació personal en el treball en equip amb un tracte respectuós, equitatiu i cordial.
• Acollir bé el professional nou, així com totes aquelles persones amb qui es relacionen.
• Mantenir una actitud activa vers la formació continuada, la docència i la recerca i participar i ajudar en la formació de nous professionals.
• Establir els mateixos principis ètics a la sanitat pública i privada.
• No anar derivant la ciutadania entre institucions, centres o consultes amb fins lucratius, tal com esmenten els codis deontològics professionals.

L’organització es compromet a:

• Fomentar les iniciatives individuals i col·lectives per a la consecució dels horitzons que s'estableixin de forma conjunta.
• Facilitar la capacitació, la preparació i l'aprenentatge, i oferir programes de  formació continuada a tot el col·lectiu de professionals.
• Desenvolupar la cultura de l'avaluació i del reconeixement dels mèrits.
• Desenvolupar polítiques d'igualtat d'oportunitats de treball i promoció.
• Facilitar la conciliació de la vida laboral i personal.
• Contribuir a la millora de l'esperit del treball en equip, la col·laboració mútua i el compromís empresarial, per aconseguir un clima de treball òptim entre totes les persones integrants de l’organització.
• Establir un ambient de treball lliure de qualsevol conducta susceptible de ser considerada com a assetjament, intimidació o coacció que atempti contra la dignitat de la persona.
• Impulsar i fomentar mesures que ajudin a la fidelització del personal.
• Promoure la informació, la transparència i el diàleg.
• Garantir una investigació i desenvolupament respectuós amb la declaració dels Drets Humans, d'acord amb les pautes ètiques internacionals per a la Investigació Biomèdica de la Ciència Mèdica (CIOMS) i en la col·laboració amb l'Organització Mundial de la Salut (Ginebra, 2002).

El col·lectiu de professionals com a eix central del CHV i la FHSC